入职通知为什么叫offer
1、在职场中，offer一词通常指录用通知，它是公司向求职者正式提供职位的书面或口头通知。 这份通知会包含关键信息，如入职日期、薪资待遇、工作时间以及所提供职位的具体详情。 人们通常将收到公司录用通知的邮件或电话称为offer，尽管最初这一术语主要指外企或国外学校发出的正式录用信。
2、offer在职场的含义是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括入职开始日期，薪酬，福利、工作时间和职位。很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer。最初的offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。
3、offer：通常是公司向候选人发出的初步录用意向，用以展示公司对其的认可及提供的职位、薪资范围、福利待遇等关键信息。它更像是一种双方初步达成意向的表示。入职通知书：是在候选人接受offer并经过公司内部审批流程后发出的正式文件，用于确认候选人的入职时间、职位、具体薪资以及工作地点等详细信息。
4、入职通知书主要用于员工入职的详细信息，建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上。而offer则是企业在招聘过程中对优秀求职者表示认可，并邀请其加入，求职者同样有权利拒绝。总体来说，offer的自由度相对较高，而入职通知书则明确了双方的合作细节。
5、入职通知书：建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上，明确了双方的合作细节，具有更强的法律约束力。offer：自由度相对较高，求职者有权利接受或拒绝企业的邀请，双方还未正式建立劳动关系。综上所述，入职通知书和offer在使用场景、实质意义、法律效力与自由度等方面都存在显著差异，不可混为一谈。
入职通知书和offer是两回事,虽都与入职有关,但有很大差别
1、入职通知书：建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上，明确了双方的合作细节，具有更强的法律约束力。offer：自由度相对较高，求职者有权利接受或拒绝企业的邀请，双方还未正式建立劳动关系。综上所述，入职通知书和offer在使用场景、实质意义、法律效力与自由度等方面都存在显著差异，不可混为一谈。
2、从字面上看，两者相似但使用场景不同。国内企业常用入职通知书，而外资企业则更倾向于使用offer。入职通知书需要企业相关部门签署，并且通常需要盖章，类似于聘书。offer则可以是电话口头通知、纸质证明或邮件等形式。
3、综上所述，Offer、两方/三方协议以及劳动合同在签订对象、时间与时效、法律效力与违约等方面都存在明显的区别。求职者在签订这些协议或合同时应仔细阅读条款内容，了解自己的权利和义务，以避免因误解或疏忽而面临天价违约金等风险。
offer的用法
动词用法 主动提供或给予：offer后接名词或代词作为宾语，表示主动拿给或给予某人某物。例如，I offered him a cup of coffee.也可接双宾语，即offer sb sth或offer sth to sb。提出：offer后面可以接名词或动词不定式，表示提出某事物或建议、邀请等。
Offer 也可以作为名词，含义包括提供、主动提出、祭献、报价、建议、减价、处理价等。它是一个与双宾语的一般动词相似的词汇，通常在直接宾语（某物）之后跟间接宾语（某人），但有时为了强调直接宾语，会将某物提前，并使用 to 或 for 引导间接宾语。
offer强调主动提出给予，带有提议或提议性质。例如，公司向客户提出一项优惠可以翻译为the company offers a discount to the customer。另外，offer也可以用来表达提供服务或帮助，如我愿意提供帮助可以翻译为I am willing to offer help。
offer三种用法总结归纳。offer有（主动）拿给，给予的意思，相当于give，后可接名词或代词作宾语，也可接双宾语，offer后接不定式，表示主动提出做某事。offer还有“提出、表示”的意思。offer有“出售”、“出价”的意思。作名词时意为“提议，出价，意图，录取通知书”。
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