政府承诺在企业、工会和工人之间建立一种新的伙伴关系，广泛改变就业权利。
正如工党在大选前承诺的那样，就业权利法案将在头100天内提出。
这些措施包括禁止“剥削性的”零时工合同，终止解雇和重新雇用政策，从工作的第一天起为所有工人提供育儿假、病假工资和免受不公平解雇的保护。
从工作的第一天起，弹性工作制将成为默认的，而在女性重返工作岗位后解雇已经生育了六个月的女性是违法的。
该法案还将取消对工会的“不必要”限制，包括保守党政府旨在确保罢工期间最低服务水平的有争议的法律。
工会极力反对这项法律，在过去两年的罢工浪潮中，没有任何雇主使用过这项法律。
根据新法案，将设立一个公平工作机构，以加强对工人权利的执行。
在成人社会护理部门还将有一项新的公平薪酬协议，以建立国家条款和条件以及公平的薪酬率，以及消除“歧视性”年龄范围的“真正的”国家生活工资。
政府表示，这些措施代表了一代人对工人权利的最大提升，将改善全国劳动人民的生活，并强调部长们将与工会和企业合作。
工会对该法案表示热烈欢迎，他们认为这将改变工人的权利。
政府还公布了一项《平等法案》草案，将少数民族和残疾人的完全同工同酬权利写入法律，使他们更容易提出不平等待遇的要求。
消防队工会秘书长马特·拉克说:“在保守党长达14年的反工会立法之后，坚定地承诺在100天内开始实施劳动人民新政，这将显著改善工人的生活。”
铁路、海运和运输(RMT)工会秘书长米克·林奇(Mick Lynch)表示:“这些成就归功于工会运动的压力，我们将继续阐明什么是铁路工人和全体劳动人民的最大利益。”
他说:“我们亦会继续积极与政府就我们界别的薪酬问题进行沟通，这些问题可以尽快解决。”
英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克说:“在经历了14年的混乱和衰退之后，国王的演讲开启了修复和重建英国的进程。”
“无论是提高工人权利，启动GB能源，还是将我们的铁路重新纳入公有制，这都是一个严肃的意图声明。
“劳动人民需要——也想要——一个能够带来有意义的变革并站在他们一边的政府。”
Unison秘书长Christina McAnea说:“这些法案是修复保守党政府破坏的长期过程的开始，并产生增长，使公共服务再次蓬勃发展。”
工党的工作场所权利方案有望改变游戏规则。长期以来，糟糕的老板们一直我行我素。这项新协议是一个重新调整天平的机会，有利于优秀的雇主、每一位英国工人和求职者。”
GMB秘书长加里·史密斯说:在托利党14年的混乱之后，工党的首次国王演讲是这个国家一直在寻找的新鲜空气。
“该法案包含了许多将对劳动人民的生活产生重大影响的内容。GMB成员将欢迎为学校后勤人员制定适当的国家条款和条件，为社会护理工作者制定公平的薪酬协议，并解决坏老板使用的报复性和过时的做法。”
Unite秘书长Sharon Graham(如图)说:“现在不是政府被自制的财政规则束缚的时候，让我们完全依赖增长，这可能不会及时到来。”
“毫无疑问，选举工党政府给英国带来了希望和切实变革的机会。Unite已经在我们与主要部长的初步讨论中看到了这一点。
“英国支离破碎，伤痕累累，我们没有时间可以浪费。我们只有一次机会为工人和社区服务。我们必须让它有意义。”
皇家护理学院秘书长尼古拉·兰杰教授说:“护理人员期待着我们的健康和护理服务的更新，以及与政府的重置——今天的政策计划是朝着实现这一目标的一步。”
“我们特别欢迎新政府废除反工会立法的承诺，该立法使NHS和护理人员无法为自己和患者发声。
“《劳动人民新政》以及在社会保健领域达成历史性公平薪酬协议的可能性，可以帮助我们开始与NHS同事薪酬平等的旅程。”政府必须履行承诺，对整个行业对移民护理工作者的剥削展开调查，我们将对此予以支持。”
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希望本篇文章《就业权利的重大变革催生新的成人社会福利与公平薪酬协议》能对你有所帮助！
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